Contenido del Concepto
De conformidad a lo citado anteriormente, cuando un servidor público proceda a tomar sus vacaciones, incapacidades, licencias o demás situaciones administrativas que pueden llegar a generar la ausencia temporal del servidor, es procedente acudir a la figura del supernumerario, siempre y cuando la figura del encargo no se pueda aplicar , pues, como se indicó, en este escenario, la necesidad es objetiva, verificable y limitada en el tiempo, lo cual se ajusta dentro del carácter excepcional exigido por la normatividad. En consecuencia, y en respuesta a la solicitud elevada, se puede recurrir a la figura del supernumerario para suplir la vacancia temporal de un servidor público, siempre que se cumplan los requisitos previstos en el manual específico de funciones y competencias laborales del empleo y se cuente con el rubro presupuestal correspondiente para salarios y prestaciones sociales, y únicamente cuando la vacancia no pueda ser surtida mediante encargo con personal de planta.
